东风公司因军而建、因军而兴、因军而荣，爱国拥军早已成为东风公司禀性，红色基因深深融入东风人的血脉。

　　追根溯源，从对越反击战“英雄车”的奋勇支前，到新时期富国强军的拥军热潮，东风公司始终站在国家安全和发展战略全局的高度，支持国防和军队建设，提高党管武装工作水平，推动城市民兵工作改革，创新拥军优属工作方式，统筹经济发展与国防建设，构建起以组织领导、国防教育、装备保障、国防动员为核心的拥军服务体系，形成了多维度、全要素的军民融合发展格局。

　　强化政治担当

　　建设机制完善的组织领导体系

　　数十年如一日的产业报国、汽车强国的伟大实践，使东风公司决策者们认识到院广泛开展拥军优属活动，不仅有利于军企军民团结，实现企业生产力和部队战斗力互为推动、同步提高，而且有利于促进军民融合发展和四个文明建设。公司党委书记、董事长竺延风也曾指出：“爱国拥军是东风公司的生长之根、成长之干、发展之叶，是东风人义不容辞的政治担当。”

　　实践检验真理。东风公司坚持把拥军优属工作作为一项政治任务列入党委、行政重要议程，纳入人武、“双拥”系统，统一管理、统一督查、统一考核。创建了以党委为核心，武装、人事、宣传、工会、财务为基础的“1+5”工作模式，完善了党管武装制度、军企互访制度、“双拥”工作考评机制，下发了《关于加强新形势下国防教育的通知》、《关于调整公司人民武装委员会的通知》、《关于进一步加强公司湖北区域人民武装及国防教育等职能管理工作的通知》等一系列指导性文件，形成统一高效、上下贯通、分工合理的领导体制。

　　深化思想引领

　　打造创新守正的国防教育体系

　　思想引领行动。近年来，为深化“中国梦”和“强军梦”的宣传教育，东风公司把国防教育作为一项“硬指标”，融入员工教育培训计划，纳入“四强”党委创建内容，与企业员工思想政治工作、党建工作同部署、同检查、同考核。通过举办各类培训、形势教育，开展集训、演练、比武等活动，实施精准教育，让国防教育入脑入心。

　　2015年以来，东风公司陆续新建了“人防工程地下射击场”、“东风公司国防教育展厅”、“基层国防教育基地”，并将公司武装部打造成企业的“黄埔军校”，创立“一日兵”生活管理模式，从“听一堂国防教育课，开展一次队列训练”，到“看一场专题片，参观高炮实物展，体验一次实弹射击”，全面提升教育质量。截至目前，已举办国防教育讲座60余场，接待驻军官兵和公司干部员工、民兵预备役人员参观国防教育展厅10000多人次，开辟了公司广大员工接受爱国、爱厂教育新阵地。

　　在推进国防教育活动中，公司还充分利用现代传媒资源优势，广泛开展形式多样的国防宣传教育活动。每年的“全民国防教育日”，东风公司两级武装部都在十堰城区设立国防教育流动宣传点，通过张贴标语、发放传单、悬挂条幅、鸣放防空警报，对市民进行国防战备观念教育和人民防空常识教育，打通全民国防教育“最后一公里”。

　　优化军品服务

　　建立军民融合的装备保障体系

　　作为国有军民结合企业，东风公司是军民融合的天然载体，自诞生就肩负有“强国强军”的重要使命。从1968年开发的第一个车型两吨半越野车起步，公司已累计为部队研发和生产了几十个品种、40多万辆的各类后勤保障车、运输车、特殊功能车和指挥车，书写一个又一个传奇。

　　在国庆70周年阅兵仪式上，东风公司共有135辆东风军车参与受阅，是参与阅兵数量最多的汽车企业，东风军车与受阅部队一起联合组成的战旗方队、特战装备方队、武警反恐突击车方队、信息作战方队，全部以“零故障、零等待、零误差”通过检阅台，充分展示了东风作为中国军车第一品牌的荣耀和实力。

　　在日常服务保障中，为进一步规范了东风军品服务工作，东风公司建成一支由3500多人组成的军品服务小组、65家专业军品服务站，为东风军车提供24小时全天候服务，做到哪里有东风军车，哪里就有东风的军品服务，使东风军车始终能够得到及时、高效的服务保障。此外，东风公司还把帮助驻军部队解决实际问题，作为军民融合发展的重要内容。期间，东风商用车公司车辆工厂、越野车有限公司为部队培训军地两用人才4000余名，接待官兵参观军车生产线1280人（次）。

　　细化优抚安置

　　构建快捷高效的精准帮扶体系

　　东风公司现有复转军人10049人，军烈属95户，优抚对象多，优属任务重。为适应发展社会主义市场经济的新形势和部队全面建设的需要，公司坚持把实现好、维护好广大优抚对象的根本利益作为工作的出发点和落脚点，妥善处理和解决涉及退役军人、军烈属切身利益的工作、生活、医疗等实际问题，进一步稳固了军心。

　　——聚焦优抚对象的“难事”，强化“扫雷式”服务，深入开展精准帮扶工作。三年来，慰问公司重点优抚对象1306人，发放慰问金53万元；向部队赠送物资价值数万元；为十堰市退役军人关爱基金捐款20万元。

　　——聚焦优抚对象的“急事”，强化“保姆式”服务。通过与十堰市退役军人事务局联动，解决了东风公司20名退役军人的社会养老金补交问题。

　　——聚焦优抚对象的“实事”，强化“清单式”服务。建立复转军人数据库，定期梳理不稳定因素，着力解决堵点问题，帮助25名在职退役军人调换工作岗位；妥善处置复转军人诉求60起，实现复转军人赴省、进京上访为野零冶的工作目标。

　　在复转军人安置上，东风公司积极履行国有企业社会职责。据统计，2011年至2019年公司共计安置退役士兵369人。

　　固化强武励兵

　　铸牢平战一体的国防动员体系

　　加强党管武装工作，提高国防动员和后备力量建设质量，是加快推进国防和军队现代化、实现强军梦的根本遵循。

　　在东风公司，“用民兵、建人防、强武装”的优良传统由来已久。早在上世纪八九十年代，东风公司创新的“人防平战结合做法”、“创造学在民兵参建中的应用”等经验，就成为省市学习的典范，人防工作和民兵工作受到国家、省市表彰。本世纪初，东风公司民兵高炮分队连续五次代表十堰民兵参加省军区组织的实弹射击考核，取得“命中拖靶、击落拖靶”的好成绩，得到十堰军分区充分肯定。近几年，东风公司虽然加快产业结构调整步伐，却将武装部门作为“自然遗产”保留下来，机构一个不撤，组织一个不垮，专干一个不减，经费一分不少。目前，已在湖北区域建立基层武装部53个，组建民兵应急分队46个，实现了公司武汉、襄阳、随州、十堰四地党管武装工作全覆盖。

　　拳拳赤子心，浓浓鱼水情。五十年，东风人用挚诚续写拥军新篇,用大爱传递鱼水深情。如今，在实现中国梦、强军梦、东风梦的征途上，东风公司不断为拥军优属工作注入新活力、激发新动力、开辟新前景，加快军民融合深度发展，推动国防和军队建设与企业发展比翼齐飞，奋力书写时代新篇章。(记者 刘俊 通讯员 黎振宇)