6月17日,一场特殊的人才入职见面会在十堰市茅箭区举行,19名引进人才将以事业编的身份,到驰田汽车、深圳东风(十堰)等8家茅箭区重点民营企业工作。
据了解,这19名引进人才是毕业于曼彻斯特大学、中国石油大学、武汉理工大学等高校的研究生和少量的本科生。
茅箭区委常委、组织部部长李炎涛介绍,该区拥有整车、专用车制造和汽车关键零部件总成等完整的产业链,并积极布局新能源与智能网联汽车、低空经济等新赛道,但紧缺人才引进难一直是企业发展的痛点。
根据前期调研结果,该区探索实施“事业编企业用”机制,面向全国进行引才。这次引进人才的领域主要围绕新能源汽车、生物医药、新材料等特色产业,确定引进对象为硕士研究生及以上学历人员,全球排名前300、国内“双一流”院校本科毕业生或国有企业(央企和省属国企)入职两年以上的正式员工。
为确保人才能够“引得进、留得住”,该区设立“事业编企业用”人才专项编制周转池,调剂全区30个事业编制实现编制资源循环高效使用。人才引进后在企业工作3年,服务期内纳入事业编制备案管理,企业按照相关规定为引进的人才发放薪酬、缴纳五险一金。工作满3年后,对个人有意愿、企业有需求的人才,可选择继续与用人单位续签劳动合同,在民营企业工作;也可按照其所学专业、考核情况和事业单位岗位需求,选择到相应事业编岗位工作。
这一批引进人才中,最远的是来自贵州的肖均阳,此前他一直在新西兰工作和生活。谈及选择茅箭区的原因,肖均阳说:“这个政策有事业编保驾护航,我可以安心在企业工作,也有一定的择业空间。”
“这个政策太好了,帮了企业大忙。”深圳东风(十堰)汽车有限公司经营管理部部长鲍欢说,不仅为企业招来了高层次、专业性人才,还给他们发放了“定心丸”,让他们能够安心在企业工作发展。(记者 余宽宏 通讯员 柯杨 张茜)