“学习掌握应急救护技能，让脆弱的生命多一份保障。”11月26日，市中心血站开展业务技能专题培训，邀请市红十字会应急救护培训老师胡桂美、陶报强、袁良根就心梗、脑梗、烧伤、外伤、呼吸道梗阻等常见突发急症救护知识进行培训，以及心肺复苏术应急救护知识操作培训，切实提升血站干部职工应急救护技能水平。这是市中心血站开展“岗位大练兵”活动的又一扎实举措。

据了解，自10月以来，市中心血站围绕“弘扬工匠精神·岗位大练兵”主题，组织全站干部职工深入开展大学习、大走访、大讨论、大研究、大练兵，并结合“三亮三比三评”活动开展“岗位大练兵”，在全站形成比学赶超的浓厚氛围，全面提升我市无偿献血服务水平。

制订活动方案，迅速掀起活动热潮。根据全市岗位练兵统一安排部署，市中心血站相继印发活动方案，明确“岗位大练兵”业务学习、集中测试和技能竞赛活动等内容，要求业务学习和培训要形式多样、全面覆盖；岗位练兵要精心设计练兵方式，突出科室特色；开展集中测试和技能比武活动，要全员参与、以赛促学。通过高度重视、严格要求，确保活动有序推进，切实提高党员干部业务水平，进一步提升服务能力，在全站营造创先争优的浓厚氛围。

积极开展“大学习”，切实加强政治理论学习和业务知识学习。该站利用支部主题党日、中心组学习等开展集中学习，深入学习党的创新理论，系统学习习近平总书记关于卫生健康重要论述，引导党员干部坚定理想信念，立足无偿献血工作实际，扎实做好本职工作。目前，全站党员已经结合岗位实际，列出了个人11－12月学习清单，以科室培训、个人自学的形式，按照学习计划，认真开展学习并做好学习笔记。

广泛开展“大练兵”，提升“岗位大练兵”活动质效。自11月初起，该站采用分散与集中相结合的方式，积极开展技能比武活动。质管科、检验科开展了持续半个月的“岗位能人授课比赛”，通过培训授课的方式，向基层医疗机构和站内业务科室职工开展输血技术培训，相互交流专业知识，达到共同提高的目的；招募服务科开展全血及标本采集常见问题培训及知识竞赛活动，达到提升员工业务能力，避免工作差错的目的。机采科将新版质量管理体系培训和实践作为此次大练兵的重点，把心理因素，社会因素，环境因素融入质量管理关键环节，确保血液产品质量。12月上旬，市中心血站将在全站集中开展业务知识竞赛活动。

下一步，市中心血站将加强统筹协调，坚持问题导向，扎实推进实施，持续深入开展“五大”活动，弘扬工匠精神，切实提升党员干部职工履职能力，着力查找和解决服务质量、服务标准、工作作风、担当作为等方面的问题，推动无偿献血事业高质量发展，为“现代新车城、绿色示范市”建设保驾护航。（记者 王雁博）