二、提能力，锻造高素质专业化干部队伍

1．聚力提升主动谋划能力

增强工作主动性、预见性、前瞻性，提高主动识变、应变、求变能力，着眼大局大势，把准态势走势，分析优势劣势，组建高端咨询团队，发挥参谋助手作用，　谋划长远规划、年度计划、重点项目、措施路径。

2．聚力提升系统思维能力

运用系统思维分析问题、研究工作、提出思路，主动站在发展大局、生态大局、民生大局、城市大局、干部大局中想问题作决策，以流域综合治理为基础推进四化同步发展。

3．聚力提升创新创先能力

把创新作为最大政策、最大动能，运用创新思维开辟新思路、寻找新办法、取得新进步，开动脑筋多想办法、放开手脚勇闯新路，加强模式创新、制度创新、技术创新，不断抢占新赛道。

4．聚力提升克难攻坚能力

敢于迎难而上、攻坚克难，增强克难必胜的信心、直面问题的勇气、驾驭危机的智慧，积极解决改革发展中深层次的矛盾和问题。

5．聚力提升底线思维能力

增强工作敏锐性，善于从繁杂问题中把握规律性、发现趋势性、认识必然性，保持眼睛敏锐、脑袋敏锐、行动敏锐，下好先手棋，打好主动仗。

6．聚力提升勇于斗争本领

发扬斗争精神，增强斗争本领，面对矛盾问题做到心神稳、反应快、信息准、措施实，知难而进、遇难更进。系统梳理推动发展中的问题、群众反映强烈的问题，　动态筛查历史遗留问题，全面抓好整改。

三、强作风，用心用情服务群众和市场主体

1．牢固树立和践行正确政绩观

加强政绩观教育，从思想深处解决好政绩观问题，及时纠正和消除思想行为偏差。把树立和践行正确政绩观纳入领导干部实绩考核范畴，引导干部遵循科学规律办事、依据制度规范履职、脚踏实地推动发展。

2．学习推广“四下基层”优良传统

宣传党的路线、方针、政策下基层

组织党员领导干部深入普通党员和基层群众宣讲，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。

调查研究下基层

到基层单位倾听群众呼声，摸清社情民意，察实情、出实招、求实效。

信访接待下基层

落实领导包案责任制，广泛开展下访接访，化解群众信访积案，及时就地解决群众合理诉求。

现场办公下基层

组织党员领导干部深入基层一线，现场研究、现场指导、现场协调，把问题解决在一线、矛盾化解在一线、工作落实在一线。

3．以共同缔造为载体深化实践活动

深入推进党员干部“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动，落实党员领导干部直接联系群众制度，深化“五亮五共”，完善“户户走到、企企走到”工作机制，用好12345政务服务便民热线等服务平台。用好共同缔造的理念和方法，总结共同缔造经验，打造共同缔造品牌。

4．持续优化营商环境

以控制成本为核心，建设市场化、法治化、国际化一流营商环境，打造综合成本“洼地”和营商环境“高地”。

5．深化拓展整治形式主义为基层减负

坚持问题导向，着力纠治解决“政绩工程”“形象工程”“面子工程”和“指尖上的形式主义”、借调基层干部、基层组织“滥挂牌”等问题。严格精文减会，规范督查检查，保持量的刚性约束，推动质的优化提升。优化工作考核，把干部从繁复考核中解脱出来，把更多精力用到抓落实上。

6．巩固清廉十堰建设成果

深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，认真落实“九个以”的实践要求，纵深推进全面从严治党。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，巩固违规吃喝问题专项整治成果，持续整治不担当不作为等突出问题，坚决纠治“四风”顽疾。

四、创一流，营造“比学拼抢”浓厚氛围

1．瞄准先进创一流

瞄准全国全省“最高、最强、最优”，确定学习标杆、赶超对象。通过收集资料、实地考察、互访交流等形式，学习工作理念、发展思路、经验做法、特色亮点等，结合实际完善工作举措，强化转化运用。对照学习标杆、赶超对象找差距，拿出补短举措，积极比学赶超，干出进位、干出胜势。

2．敢为敢拼争第一

围绕年度目标任务明确必保目标、力争目标，结合全省、全市工作排名确定必保位次、力争位次，争取全省最好排名。

3．解放思想干唯一

挖掘特色资源，发挥比较优势，结合工作基础和特色亮点，合理确定创新品牌项目。细化品牌创建方案，明确路线图、时间表、任务书，推动品牌创建落到实处。总结提炼可学可鉴、可感可看的经验做法，推动创建全国全省立得住、叫得响的工作品牌。